Τεστ Επαγγελματικής Ικανοποίησης Ανάλυση και Στόχος Κλίμακας To Τεστ Επαγγελματικής Ικανοποίησης (Gala Job Satisfaction Test [GJST-80]) δημιουργήθηκε το 2006 από τους Γαλανάκη και Σταλίκα προκειμένου να αξιολογηθεί ο βαθμός, που ο εργαζόμενος είναι ικανοποιημένος...
Κλίμακα Αυτοαποτελεσματικότητας Απόφασης Σταδιοδρομίας – Σύντομη Μορφή [CDSES-SF-25] Career Decision Self-Efficiency Scale – Short Form [CDSES-SF-25] Ανάλυση και Στόχος Κλίμακας Η Κλίμακα Αυτοαποτελεσματικότητας Απόφασης Σταδιοδρομίας (Career...
Κλίμακα Κινήτρων Ανάλυση και Στόχος Κλίμακας H Κλίμακα Κινήτρων (Gala Motives Test [GalaMot-65]) κατασκευάστηκε από τους Γαλανάκη και Σταλίκα το 2009 και αποτελεί ένα εργαλείο αξιολόγησης των κινήτρων στην εργασία μέσω 65 προτάσεων αναφοράς. Στόχος της Κλίμακας...
Ερωτηματολόγιο Οργανωσιακών Αρετών του Εργαζομένου Ανάλυση Ερωτηματολογίου Το Ερωτηματολόγιο Οργανωσιακών Αρετών του Εργαζομένου (Organizational Citizenship Behavior [OCB-24]) χρησιμοποιήθηκε για την μέτρηση των απαντήσεων των εργαζομένων για την συμπεριφορά...
Κλίμακα Ικανοποίησης Εργαζομένου [ESI-24] Ανάλυση Kλίμακας Η Κλίμακα Ικανοποίησης Εργαζομένου (Employee Satisfaction Inventory [ESI-24]) κατασκευάστηκε το 1992 από τους Hoffman και Ingram, στη συνέχεια ακολούθησαν οι Rogers, Clow και Kash (1994), οι Bettercourt και...
